可以忠诚个人但别对组织忠诚
原创作者：三公新解\sangong3000

这个话题涉及人性和社会运作的底层逻辑，中华文化传承的是儒家思想，秉承的是中庸之道，讲究的是面子，受苦的是里子。同时，古人告诉我们，看破不说破，但时代在变化，因为以前信息流通的不通畅，能够参透底层逻辑的毕竟是少数人，即使参透了，也不能大范围传播，但是，在现代网络化的时代背景下，很多以前看破不说破的东西，逐渐会变成常识或社会普遍现象，这是一种社会现象的改变，你不去说，反而会被认为不诚实，是口是心非，是想套路对方，或是忽悠对方。当然，在这样的文化体系和社会背景下，肯定有受益者，但受益的是那些，基本是表面上继承了中华传统，骨子里反向利用这些传统的人，俗称“套路”，但现实是，大部分人都只能被套路，这也是大部分人是中底层的原因。从目的论和利益角度去分析，可以避免很多被套路的情况发生。
读到这里，可能会发现，上面说的和本文题目关联性不大，编者想说，组织，其实是个人（当权者或高层）的工具而已，他们本质上是利用组织来实现个人的目的。当然，有些人可能不认可这样的观点，这也很正常，因为任何和人相关的理论或学问，不可能适用于所有人，只要对80%以上的人适用，就基本可以作为理论使用了，你可以看看编者下面的分析是否合理。
首先，任何一个组织，肯定是先有人，也就是说，人是本源，没有人，就根本不可能存在组织一说。这里介绍下什么是组织，组织是指2个人以上，为实现某种目的或实现某项约定产生关联性的群体。其本质还是人，链接体是共同的目的或约定内容。从这点上讲，组织是一个群体，个人是群体里的一部分，如果你忠诚组织，意味着就需要忠诚该组织里的所有人，实践中，基本是不存在的；理论中，你也基本不太可能与该组织里的所有人有接触，所以，也不存在真正需要忠诚的说法，因为你和组织里的一些人根本不认识。所以，先要分清楚个人和组织的关系，个人是该组织里的一员而已，而不是全部，一些人分不清这个人概念。
其次，忠诚本身具有排他性，忠诚的核心是忠心和服从。如果你忠诚组织，意味着需要忠诚每个人，这本身就是不现实的，也是做不到的。但是，如果你忠诚当权者个人，效果和意义就完全不同。可能，还是有人会问，忠诚组织和忠诚当权者有区别吗？不是一样的吗？这个问题就是本文第一段讲的内容，大部分人表面看到的，一个组织和当权者是基本可以画等号的，但现实中或者事实上，绝大部分是不同的，只有在很少情况下，他们两者可以是“约等于”。因为，人，或者说绝大部分人，永远把自己考虑在第一位，很多当权者看上去是为了实现组织的目标，那是因为他的利益或目标和组织绑架在一起了，所以，让别人看上去是为了组织，其实，绝大部分情况下，是为了他自己。
另外，任何一个组织，它在一段时期内的方向或目的是会改变的，根本原因还是当权者或高层的改变，所以，如果忠诚的是组织，意味着你的目的性和该组织当时的目的性（该组织已经变成新的当权者的目的了）产生冲突，或不吻合，这样，对你而言，也会产生不利后果，同时，你的忠诚根本不会被认可，还可能被贴上不忠诚的标签。这点，其实就是古人说的，识时务者为俊杰，要审时度势。
然后，如果还是不能理解以上内容的人，一个比较容易接受的说法，当权者就是代表组织，你忠诚当权者，其实就是忠诚组织。但是，对当权者而言，你是忠诚他，还是忠诚组织，是完全不同的两个概念，同时，对你的态度和立场也是完全不同的。这点，以前，编者本人就是没有完全理解，所以，吃了很多亏。所以说，对你而言，忠诚当权者和忠诚组织，观念上是一样的，但实际效果上，忠诚当权者给你带去的好处的可能性大得多。
最后，编者只想说，针对人类社会的理论或观点，如果80%以上是对的，就是真理，不要追求100%的准确率。不要说人，就是物理理论也有适用的范围和局限性，比如万有引力就不适用微观世界。总之，我们是事实为依据，在现实中，是事实的，我们就提炼总结，反向进行利用和实践。


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