最近咨询去日本工作的人中，大学毕业的人比较多，人文签很受关注。
咨询的人中，有的人可能是临时起意，或者刚开始了解这方面的情况，并没有做好充足的准备。有的人是自考或者函授的学历，不被认可。有的人是学历符合，日语还没有开始学，达不到会社的要求。有的人是学历和日语都符合，但是年龄超出了限制，不能报名。总之，各种各样的问题都有。
大家对人文签的热情是有，但是对它的了解还不是太清楚。
有些人是急于去到日本，有些人是急于赚钱，有些人是不想学习日语，或者有些人压根儿对日本的签证类型还没有了解，最后，稀里糊涂的选择了研修。
我觉得挺可惜的，今天就跟大家聊聊人文签的事。
先说明一点：
如果你是有统招的大专学历，或者本科学历，年龄35岁以下，具备学习能力，请一定选择人文签！
人文签一个最大的特点就是期限可以无限更新。没有3年的限制，也没有5年的限制，想待多久就待多久。
其次，就是能很随意的换工作。也不是鼓动大家跳槽，最起码这种自由的空气我们可以呼吸到，工作时候的心情自然就不那么压抑。
第三，可以办理家族滞在。有的人想尽一切办法申请人文签就是为了能让老婆孩子一块能过去。能团聚，当然才是最重要的。
下面，聊一下申请人文签需要注意的几个点。
日语
申请人文签的时候，其实入管局并不是必须让提供日语的成绩证明。也就是说，日语不是申请人文签的必要条件。
那么，为什么我们看到的人文签的岗位，基本上都是要求日语的呢？
我们是去日本工作的，最起码的日语交流还是要有的吧。这个是岗位上的需求。比如，最常见的温泉酒店，再不要求日语，也得N4或者N3吧。贩卖的话，日语能力太弱，也没有办法很好的服务顾客啊。
需不需要提交日语能力考试的证书？
是这样的，如果你是日语专业，不提交也可以，只要面试的时候口语还可以，能通过就行。如果不是日语专业的，很多会社就要求必须有个日语等级证书了。
那完全不需要日语的岗位是不是骗人的？
也不能这么说。在疫情之前，有很多的免税店是不需要日语的。因为接待的都是中国的游客，具备一些销售的技术就可以面试成功。这样的岗位几乎不会跟日本人打很多交道。但是，你要是想晋升，就得好好学习一下日语了。
现在，这种不需要日语的免税店的工作几乎没有在国内招人。中国游客暂时不能进入日本，所以就没有这方面的需求。还有，就是一些不要日语的工厂，比如说塑料颗粒工厂，现在也在招人的。
塑料颗粒工厂，还是不要考虑了。基本上都是我们中国人开的工厂，又脏又累的工作，一个大学毕业生大老远的跑到日本去做这种工作，屈才了。
之前，与日本一家规模很大的塑料颗粒厂的领导聊过这件事。他们也很缺人，但是他们考虑让中国的大学生去做这种工作，有点不忍心。后来，说能不能委托我们找一些在国内收入比较低，40-50岁的人过来，没有学历都行。他们也去入管局问了，没有学历靠10年的工作经验来申请，成功率不大，就放弃了。
当然，除了塑料颗粒厂，也有其他的工厂在招募不要求日语或者日语要求比较低的职位。只要不要求日语，大概率是一起工作的中国人比较多，学日语的环境就不会太好。
除了工厂，如果具备某些方面的技能，也可以无日语基础找份工作环境好，收入高的工作。比如，互联网运营，抖音运营等。
日语到底是要不要学呢？
我个人觉得日语还是非常重要的。日语好的话，即便是人在国内也有机会找一个不错的人文签岗位。另一方面，有个日语等级证书，在申请签证时，肯定是个加分项。
在日本工作，生活，还想有所发展，不下苦功夫学日语，怎么行呢？
工作内容与所学专业的关联性
入管局非常看重这一点，这个可是申请成功与否的关键。
这就牵涉到了学历的问题了。虽然说统招大专与本科学历都可以申请人文签，但是在申请的时候，还是有区别的。
区别就在于对工作内容与所学专业关联性的审查是否严格。
对大专学历的审查会更严格，如果所学专业与工作内容不对口的话，很容易被拒签。这时候就需要提交补充材料。
最好的补充材料就是工作经历的证明了。专业不对口，但是工作经历很对口也可以。
专业不对口，还是应届毕业生，没有工作经历怎么办？
这就比较尴尬了，没有一点可发挥的余地。只能听天由命了。
本科学历会好很多，审查的不严格。
市面上的招聘广告中，好像只要是大专学历，不管是自考还是3+2，或者函授，都可以报名。
报名是报名了，真正能办理成功的有几个？大家有听说过吗？
即便是统招大专的学历，我们在申请时也是小心翼翼。申请的一批人中，如果清一色的大专学历，也不好直接提交申请，也怕拒签。
我们通常的做法是拿本科学历的跟大专学历的混在一起去入管局提交材料，这样保险一些，不会让审查官生疑。
如果都是大专学历，审查官会感觉这个日本会社目的不单纯。
再啰嗦一句，如果你是在日本上的专门学校，就要求非常对口才行。如果你是这种情况，需要注意一下。
另外，高中毕业或者初中毕业的话，想申请就很难了。入管需要你提交3年以上或者10年以上的相关工作证明。
因为难，市面上有高价申请的，这个一定要警惕。
日本会社的经营状况
人文签被拒，与所申请日本会社的经营状况有很大关系，大家可能会忽略这一点。
这也很正常，因为我们在申请的时候并不会太清楚会社的经营状况，也没有人愿意花时间调查。说实话，中介也不会。
但是，我们得知道有这么一个影响因素。
大企业或者是上市公司，就好批一些，中小企业会相对的卡的严格一些。如果以前有接收外国人，违法违规被发现，这就是重点审查对象。
会社的经营状况如果是赤字，也会影响。需要提供赤字转黑字的说明。
新会社没有业绩，会被要求追加材料。
不过这些材料日本的企业会搞定，我们不用过多的担心。
收入
大家都比较关心收入。
关于收入，我们聊两个方面，一个是入管局看的收入，一个是我们的实际收入。
这一个点，非常有意思。
日本的法律有规定，申请人文签时，你要做的工作所拿到的薪酬，必须与日本人一样，甚至高于日本人。
这可不是空谈，入管局要审查的。
本科毕业生与日本的本科毕业生对比，硕士跟硕士对比，还要跟相同岗位的日本人对比。
收入绝对不能低于日本人。
不过，这里面也会有猫腻，你看不到的猫腻。
比如说，有些申请材料你根本就不在意，或者不让你签字确认，日本会社的工作人员直接帮你代劳了。
上面的收入与跟你说的收入其实不一样，通常写的比告诉你的高。
这些大家或许不会在意，大家在意的是面试的时候，告诉我的收入，也就是实际收入。
人文签的签证虽然很好，但是，收入可不是最好的。
刚入职也就是18-20万日元。
大家可能会感觉这也太低了吧！其实，日本的大学应届毕业生，起薪也是这个水平。
很多人喜欢用研修的思维考虑人文签的收入，计算到手收入。
这样，三算两不算，每个月扣除保险，税，房租，水电，吃饭，日用品，能剩下的也就五六千块人民币。
研修是靠加班赚钱的，时薪低。人文签的时薪划算下来，是要比研修高出来很多的。
从这一点上来说，赚同样的钱，人文签付出的时间代价相对研修要低很多，工作环境也好，生活的质量，接触的人群也相对不一样。
这也许就是人文签的魅力所在。
前科
入管局会审查申请人的犯罪记录，违法情况等，这个大家应该都不会有。
在日本留学的话，还会审查留学期间的出勤率，打工时间等。
如果有问题，审查官会通知你提交说明材料。
护照
护照本来不是什么大事，但是现在是疫情期间，办理护照还是挺费劲的。
如果你没有护照，申请前一定要去当地的出入境问一下，办理护照都需要什么材料，看看中介能不能提供。
如果提供不了所需要材料，即便是在留资格申请下来了，也出不去，到时候中介费也会扯皮。
出入境政策没有完全放开之前，没有护照的话，尽量选择可以协助办理护照的中介。
需要注意的点基本上也就是这些，接下来我们聊一下人文签到底能做那些工作吧。
大家都知道，人文签相当于是白领的工作。所以，拿着人文签不能去做一些重复性的工作。
能做那些呢？可以分这两大类。
技术（理科专业）
比如，IT工程师就是拿技术签证。还有像机械相关的技术人员，电器相关的技术人员，研究开发这样的工作。
人文知识·国际业务（文科专业）
比如，营业，设计，金融，海外市场，翻译，国际贸易等。
不能做哪些工作
比如，酒店的清扫工作，停车场的指挥，餐饮店的店长，便利店的店长，餐饮店的服务员，便当工厂，组装车间的工作，接电话那种事务性工作等。
值得思考的是，我上面说的不能做的工作，恰恰是国内我们申请最多的工作。也应了那句话，上有政策，下有对策。申请归申请，材料归材料，我们工作归工作。人在国内，想去日本工作，肯定是要考虑相对简单的，好申请的，等到了日本，日语熟练了，环境适应了，再找机会进更好的会社发展。
有想润且符合条件的，欢迎交流沟通。
[ 此貼被lemon1731在2022-07-26 09:04重新編輯 ]
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