转自 铁锤微观
大家好，我是铁锤。近期发生的几件事，值得拿出来好好说一说。因为这些事非常深刻地讽刺和反映了真实的社会现状。
一是云南某高校的几个大学生为了参与视频网站“过了20岁就不要穿得像个孩子”话题，从网上低价购买了行政夹克，扮演成领导的模样，有人陪同，有人拎包，有人扛着摄像机，在校园里到处视察，整个场面庄严又正式。
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这不仅吓坏了路边的学生，很多人自觉的毕恭毕敬回答问题，而且到学校食堂时，打饭的阿姨吓得也放下手机立即站起来。在食堂用餐大厅，还背着手问学生饭菜是否可口，没想到吸引大批学生争相汇报。
有人调侃，这波突如其来的“四不两直”，估计校领导电话都打爆了，也没搞明白到底是哪位领导下来微服私访。
有人夸赞，学生扮演的领导视察惟妙惟肖，堪比现场直播，讽刺效果直接拉满了。也有人担心，从这天起，全国各地的学校会不会多出来一条新校规：学生不准在学校穿行政夹克一类的衣服。还有人提醒，这可是我们独有的卡脖子技术，千万不能让外国人学去。
这波“行为艺术”，或者说“讽刺艺术”，最终是如何收场的呢？校方的回应“非常包容”：会对学生进行正确引导。
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我想说的是，如果领导真是这样，模仿榜样应该鼓励，如果领导不是这样，学生自创的穿衣走路行为也没有什么不妥。
事实真相其实大家都知道是怎么回事，恶搞艺术源于生活。说穿了这帮学生只不过是把每天都会真实上演的剧情重演了一遍。可是，他们能接受类似的剧情日复一日上演，却无法接受模仿这种针砭时弊的走红。
倒是我们自己，很多地方确实应该反省，本该代表沉甸甸责任的低调却不便宜的行政夹克，怎么就轻飘飘代表了身份和地位，大学生扮演领导视察爆红网络，到底打了谁的脸？
事实上，从过去这些年的网络舆情来看，人民群众其实对类似领导摆谱、官威大等现象意见很大，但是反观现实，很多地方不仅不思整改，反而这种风气愈演愈烈。
这让我想起了之前发生的真实案例，网友上传了一段视频，视频中一群人前呼后拥十几人，清一色白衬衫配西装裤、黑皮鞋，出行乘坐考斯特，领导讲话时，随行人员均毕恭毕敬听讲，并时不时拿起手中的纸笔认真记录，场面堪比沙瑞金下基层。真实情况是，这是某村村书记亲自带队考察镇上的几个企业项目。
另外，3周前媒体还报道了这样一件事，云南玉溪某村支书带村“两委”成员等到4个县学习考察，仅到了2个县，就擅自改变行程公款旅游。
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这些一桩桩一件件真实发生的事情，对年轻人的影响越来越大，一边对其口诛笔伐，一边默默苦读背题，考公考编准备上岸。
背后的逻辑再明确不过，打不过就加入。更何况，就目前的处境，年轻的大学毕业生恐怕很难找到比体制内更有保障的归宿了。
这就是我接下来要说的第二件事，今年的国考报名人数再创新高。
今天是2024年国家公务员考试报名的收尾期，根据中公教育的统计，截至上午10点，报名系统中有2656772人提交报名申请，比上年同期增长了近40万，其中通过资格审核的有2146768人，比上年同期增长了近25万人。
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需要说明的是，目前的数据只截止到今天上午10点，报名系统正式关闭的时间是18点，根据往年情况来看，在截止日当天会有更多考生争分夺秒搭乘报名的“末班车”。
从目前国考报名的情况，可以看出几个残酷的数据：
1、不仅报考人数大增，且平均竞争比也显著提高，今年为54:1，上年为51:1。目前突破千人过审的职位已经达到141个，这意味着2024国考的厮杀难度进一步增加了。
2、最热岗位是“宁夏统计局一级主任科员及以下”，目前已经有2943人通过审核，竞争比高达2943:1，近3000人争夺一个岗位，竞争太激烈了。
3、人气最高的十个部门始终被税务系统“独霸”，位列前三的依旧是广东省税务局、四川省税务局和陕西省税务局，其中广东省税务局，是唯一一个报名人数超十万的部门。
4、目前还有152个职位无人报考，集中在铁路公安、海事局、出入境边防检查总站等一线执法岗位，山东省“挂零”职位最多。无人报考岗位并非不愿意去，而是报考门槛高，且需要长期出差。用过来人的话说，你以为是捡漏，其实可能是巨坑。
5、今年的国考报名，大专学历为起点的岗位逐年减少，要求硕博高学历人才的岗位数量和计划人数大幅度增加。
这一个个真实的数据，进一步佐证了2024国考热爆表的事实。
有人问，到体制内过冬，还是好主意吗？265万人其实已经给出了答案。
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有人不禁要问，国考为什么会这么热？现在的年轻人为什么要一门心思进入体制内？正如张雪峰所言，绝大多数人，大概率是考不上的，这个结果他们也知道，但为何每年还是有一两百万高学历人才要挤破头拼一拼、试一试？
国际咨询机构分析师曾一针见血给出答案：在大批人员失业之际，提供铁饭碗的政府机构是最佳工作单位。
无独有偶，类似的话张雪峰也说过：经济形势趋于下滑，很多人工作朝不保夕。这个时候，公务员、事业编制等岗位凸显了优越性，不仅旱涝保收，而且相对社会地位也比较高。
其实，ChatGPT刚出来那会儿，我也问过初代版本“经济下行周期，哪些职业更具前景和稳定性”问题，得到的答案其中就包括公共服务部门，给出的解释是：政府和公共服务机构通常在经济困难时期仍然存在需求。这包括警察、消防员、社会工作者、市政员等职位。
诚然，不少人是由于“现在就业压力大，我妈想让我当公务员”才去考的，但对于绝大多数人来说，考公其实是理性选择的结果。
政府对经济资源的控制，使官方机构能够提供高于社会平均水平的工资，还有优厚的福利，比如住房津贴，以及给予补贴的养老金计划等，所以不管横向还是竖向对比，体制内都比正在艰难应对日益激烈的本土和国际竞争的民营企业，要吃香得多。
只是有一点是非常明确的，体制内能容纳的就业十分有限。
事实上，从近期陆续发生的事件来看，体制内现在也嫌人多。
一是10月14日，“山东超半数乡镇公务员想离职”的话题突然火了，并冲上热搜榜第4位。
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中国人事科学研究院的一项研究，调查了山东省1801名在任的乡镇公务员，超过一半都有离职的意愿，影响他们离职意愿的最大因素就是薪酬待遇。
二是不知从何时起，网络上开始出现“体制内也不好过”、“发不出工资”的言论。有人仿佛看穿了一切，认为说这些话的都是体制内的人，他们的目的就是打碎体制内梦境一般的幻想，阻止外面的人进来。
但不管怎么说，“城外的人想进去，城里的人想出来”的事实是的确存在的。受经济增速放缓、土地市场商品房市场不景气影响，很多地区的财政入不敷出，也确实在精简编内，缩减编外，砸铁饭碗。
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三是江苏明确在编人员下海留编3年。按照这个政策，在编人员下海三年，单位可以给交社保，编制也留着，甚至也不影响晋升。
有人说，江苏这么做，根本目的是3年不发工资，可见连全国靠前的富裕地区财政也捉襟见肘了。
倘若真如此，我想也没有多少人真的会停薪留职下海创业，一是经济下行期，想通过创业成为时代弄潮儿，本就是天方夜谭；二是经济寒冬，体制内才是过冬的最好去处，不是吗？
至于不少人说的，“怕就怕千方百计挤进体制内，最后还是没能躲过冬天”，以及“公务员未来会推出退出机制”，这纯粹是还没开始就打退堂鼓，更是对我们的举国体制不了解。
但有一点是明确的，随着经济增速放缓、房地产回归10万亿市场常态，未来各地的财政压力仍然不小，这或倒逼机构改革的步伐加快。
我的意思是，不能总想着进入体制内就万事大吉，还是要有靠得住的本领。
文章到这里，大概也能回答前文提出的问题了，年轻人为什么越来越热衷考公？生育、教育、医疗、养老、住房等，像一座座大山压在当代每一个待富人群的头上。平凡的生活看似简单却又十分奢侈，所以安全感无疑成了我们最匮乏的产品。
说实话，同样作为年轻人，我是无比理解年轻人的。前两天和朋友聊天，我还在说，真羡慕那些还有勇气向体制内冲击的年轻人，我现在虽然被生活伤害得遍体鳞伤，但自知不够聪颖，也没有勇气去拼搏了。
正因为此，我从来都不敢苟同专家们说的，“优秀人才在择业中对未来应该有更多想象力，他们应该在人生最好的年华去做自己喜欢的事，而不是为求稳定一门心思去考公考编。”
因为我知道，馒头都吃不饱的人，和他讲要营养均衡，大抵是要挨骂的。
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