在职场上，总有一种力量，悄无声息地推动着时代的车轮向前滚动。它既是甜蜜的负担，也是沉甸甸的荣耀。这股力量，有时让人心生畏惧，有时又让人勇往直前。就如同那句话说的：
“工作是最好的老师，也是最忠实的朋友。”

在如今这个竞争激烈的时代，大疆这个名字如同行业的一股清流，引人注目。在无人机市场这片蓝海中，大疆以其超过70%的全球市场份额，稳坐龙头企业宝座，这背后是无数大疆员工夜以继日的奋斗。他们的故事，是职场最真实的写照。
一位刚从研究生院校毕业的青年，怀揣着梦想，踏入大疆的大门。四年时间，他见证了自己从青涩到成熟的转变，也经历了从健康到亚健康的沉重代价。每天夜幕降临时，当大多数人准备休息，他还在办公室里忙碌，11点下班对于他来说，早已是家常便饭。
这位员工的身边，有人因为压力巨大选择了离开，有人为了身体健康不得不借助药物。而他，幸运地算是那些熬过来的一员。在大疆，他的薪资起步为15k，对于一个应届毕业生而言，这无疑是一份诱人的待遇。这样的数字，在互联网寒冬中显得尤为温暖。

这份高薪背后，是加班文化的无形压力。大疆虽未强制实行996工作制（早9点至晚9点，一周工作6天），加班已成为不成文的规定。部门的末班车时刻，往往取决于项目的进度和领导的心情。尤其是研发部门，如果频繁地在晚上7、8点钟离开，可能会被上司召见，询问是不是工作不尽心。
在如此高强度的工作环境中，身体疲惫、精神压力，成为了大疆员工的日常。公司虽然实行AB制度来减轻员工负担，但在大多数情况下，太忙碌的工作使得员工仍旧选择早来晚走。想象一下，早上八点半出门，晚上十一点才能回家，一周六天的工作节奏，这样的生活是不是让人感到绝望？
在这股绝望里，我们是否能够透过现象看到本质？在不断的挑战和压力中，是否蕴藏着成长和机遇？大疆的故事，不正是职场的缩影吗？在这个故事中，我们可以看到员工们的辛勤工作和付出，也可以看到他们对于技术和创新的不懈追求。