仔细研究下生活中能够发横财的人，或者历史的长河中留下印记的人物。

你会惊奇地发现他们身上共同拥有一个特质：他们的道德感并不强。

这里需要强调的是，不是不讲武德，也不是做事行为不端。

这里的“道德感”不强，是指他们在在追求自己目标时，不会因为传统道德观念成为束缚自己行动的枷锁，不会陷入纠结和内耗。

高段位的成功者在某种程度上都必备一种“渣男”或“绿茶”的思维模式。

他们在做决定时，不会过多地考虑“别人会怎么看我”或“这样做是否符合道德规范”这些表象的问题。

认准了一个目标，就会毫不犹豫地采取行动，雷厉风行，执行力惊人。

而那些未能突破困境、停留在底层的人，往往最大的问题就是自我内耗，想得太多。

底层人对事情会在各种选择和可能之间犹豫不决，会在深夜挣扎与自我斗争，最终什么都落不到。

他们心中充满了各种欲望，既想要这个，又想要那个，结果常常是一事无成。

相比之下，那些被称为“渣男绿茶”的人却活得更加明确和自在。

渣男绿茶们一旦确立了自己的原则，便会坚定不移地执行，绝不会受他人影响。

他们的目标直接明确，要么追求金钱，要么追求权色。

正因为这种明确的处理方式，渣男绿茶们往往比许多人活得更加痛快，更通透。

他们从来不会过分在意别人的看法，始终坚持一种更有利于个体生存的价值观。

以渣男的“三不原则”为例：“不主动、不拒绝、不负责”。

无论与谁交往，他们都坚守这一原则，就像在花丛中穿梭，却不带走一片叶子。

绿茶女的原则是“用而不靠”。

她们让男人误以为自己对他们有深深的依赖感，但事实上，她们只依赖他们的金钱，其他方面则保持独立。

这样男人又怎能伤害到她们呢？在感情游戏中，谁认真谁就输了！

同样在公司的关系里，你和公司也只是简单的劳务关系，你为公司工作，公司支付你薪水。

至于感情和责任，在这里都是放屁，都是为你画饼。

老板的话，你只需左耳进、右耳出。

如果老板做得太过分，你完全可以潇洒地离职。

你要明白你能找到这份工作，是因为你有相应的价值，而不是老板发了善心。

你工作，公司给你发钱，这笔关系是平等的，没有谁对谁有恩，谁对谁亏欠。

既然你有价值，那么在别的地方也能发挥出你的价值。

千万不要让老板误以为你离不开公司，否则他会利用这一点，极限剥削。

保持自己的独立和坚定，这样你才能在人生的舞台上自由驰骋。

最后，这里并非要大家变成渣男渣女，而是希望大家能学到渣男那种“心里有数，下手不软”的做事态度。

别让那些乱七八糟的想法和别人的看法拖了你的后腿，认准了就去做，像渣男一样洒脱，像渣女一样明确。

愿你我都能有点“渣男精神”，在这个复杂的世界里，找到自己的方向，走出自己的路。

这样，才能在这个瞬息万变的社会中成就自己的事业。