在职场上，无论是在体制内，还是在体制外，绝大多数领导都不值得你的跟随。

其本质原因是社会上的优质资源就像艾滋病一样，只有三种传播途径，性，血液，母婴传播。

领导手里那点资源，要么是通过十年寒窗苦，头悬梁锥刺股，囊萤映雪，要么是通过各种在你没看见的地方各种跪舔得来的。

而你和领导之间，既没有性关系，也没有血缘血亲关系，凭什么轻易给你，就因为你鞍前马后的效力追随？

更何况，就目前的职场环境，领导调动频繁，一朝领导调走了，你不是他的下属了，他基本不会关照你了。

而作为下属的你呢，也不会关注一位调走的领导了，因为他影响不了你的利益了。人走茶凉。

体制内外的职场就是一个这么现实的地方。

我经历过很多任一把手了。单位里一把手内心最脆弱的时候，就是他得知自己被平调的时候。

那几天，各种小道消息铺天盖地，但表面上一切又平静如常，波澜不惊。现世安稳岁月静好。

但直属领导一把手的眼神会温和了很多，跟人说话，会忽然变得很客气。因为知道大伙儿不会把他当回事儿了。

他的眼神慢慢失去了往日的锐利。他说话的腔调柔和了许多，少了往日的威严感和掌控感，穿透力和驱动力。

之所以这样说，是想表达，领导走后，你们的关系其实就到头了。不管你们过去关系处得多好，合作多紧密，但真实的关系其实已经结束了。

他影响不到你的利益，无法为你的提拔和向上攀爬助力，你也不会在为他效犬马之劳。

现在就算是领导的联络员，也是不能跟着领导调动的，这规定已经实施好多年了。

所以，我们跟领导打交道，不要把领导位置放得太高了，不要自动给领导头上加光环，不要对领导的期望值报的太高。因为，领导也是人。

我们看《大明王朝1566》比较有意思，里面的“领导”几乎没一个好东西。

皇帝喜欢玩权术，大修土木，寻仙求道，劳民伤财。严党祸国殃民，典型的奸臣，视百姓如蝼蚁。而清流都有各自的小算盘，为了搞死严党，不择手段，视百姓如蝼蚁。
至于胡宗宪、张居正之流，看着好像比较正面，也是坏事做尽，心狠手辣。
胡宗宪，横征暴敛，贪污藏私，勾结严党，奢侈无度，以嫪毐自居。
张居正，整人能手，不惜一切代价搞死政敌，夺取首辅之位，位极人臣，为达目的，不择手段。
海瑞，看起来是个好人，但这货纯纯一大变态，尽忠如蝼蚁，尽孝似禽兽。
《万历十五年》作者对海瑞的评价是:凡父子争执，必判子输;凡富穷诉讼，必判富人失败。全员恶人，还有少数死变态，这才是这个真实的丛林世界。

现实生活中你遇到的领导，论职位论能力能量不会超过他们。你还会想着追随吗？

你可以逢场作戏，可以虚与委蛇，带上面具，穿上戏服，伪装着配合领导，工作和服务很到位，但是，你的目的仅仅就是完成手头的日常工作而已。至于想得到领导的栽培和提拔，那简直是白日做梦，痴人说梦。

很多领导，表面上看对下属很关照，嘘寒问暖，又是表扬，又是鼓励，定期谈心，说点悄悄话，放点私密消息，好像把你视作心腹。

很多人会把这样暖心的领导视为慈父，伯乐，视为大哥大，大佬，迫不及待的献上膝盖，拿纳下投名状，情不自禁一腔热血真心追随。

那你大概率是被骗了。这种情感其实屁用没有。唯一的作用是领导想让你埋头苦干多做贡献，多背锅。出了成绩是领导的，锅是你的。

你辛辛苦苦到头来啥也没有，为他人作嫁衣裳。在你的核心利益方面，对你视而不见听而不闻，不会对你有半点提携。

因此，你的这种付出，就是一厢情愿的自欺欺人。

一起共事时，大家合作愉快，关系也很紧密和谐，平时也会一起吃吃饭、喝喝酒。一旦领导调离或退休，其实关系也就那样了。大家很自然就不会再主动联系。节假日连个短信都不发了。

此前，我也说过，体制内人与人之间是很少共情的。

领导对你好，只是是想利用你，让你全力配合他的工作，而不是他真心实意对你好。这个真相有点伤人，但这就是现实。

所以，领导有什么好跟随的呢?

除非他提拔到你的上级的上级，成为你领导的领导。

如果不是这种情况，并不是所有领导都不值得你真实付出真实感情。

他在位的时候，你支持他的工作;当然也要争取他对你的提携提拔。

说到底就是各取所需，大家都是彼此人生的过客。

所以，不要随便跟随效忠领导，你也没法跟随。

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说的很对，人来此一生也都是过客，

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沦陷区从来不缺太监

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帮你得送东西，从某种意义上来说，属于等价交换。

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过河拆桥
卸磨杀驴

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谢谢分享了

体制内的人感悟多

都是骗人的，相互利用而已。

多琢磨事，少琢磨人。

这个真相有点伤人，但这就是现实。

下属永远是领导的棋子而已

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等价交换而已，你有利用价值时领导会对你好点，没利用价值了可以把你放一边让你自生自灭。跟领导谈交情感情都是没用的。自己有价值，去到哪里都会有人重用你。

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学习下

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