zzzkl
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我觉得这个是在企业的职权范围之内的,可以算作属于公司的规章制度。不遵从的人家又没说开除,只是取消单位福利,而这个单位福利不在劳动法规定范围内,是胖东来额外提供的。只是他现在在这个获得的福利前边加上个前提条件罢了。在河南这个5000都算高工资的地方,胖东来一个清洁工月工资都能达到7000,保险齐全,每年休息时间能达到150天左右,国内的外企也不一定做的到吧?还有啥不行的?另外就是,这个只是于东来自己说的,还没有实施。
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