@荒谬 - 西西弗斯：观念的形成有着特定的历史背景，比如欧洲为什么人权观念重，以人为本，原因其实很简单，因为黑死病导致欧洲人口锐减了超过 1/3，并且后续的人口增长速度始终缓慢，因此欧洲对于人力的使用逐渐爱惜。从这个角度看，中国的工程师工作环境想要改善，起码要等大学毕业生就业数量过峰。

@李微敖：不同行业对于薪水高低的认知是完全不同的。今天看到有从湖南电视台 “被优化” 的员工，回忆自己的 “好待遇” 时刻，说她一个月的公积金都能拿到 2000。另一边，上海证券行业的从业者吐槽：应届生，每个月的基础薪酬只有 1 万 6…… 我也想起自己，2010 年万达打电话给我要我去他们那里。我拒绝了，结果万达的人说：我知道你们一个月挣多少钱，我可以给你 3 倍以上…

@挖地瓜的超级鹿鼎公：对于实实在在的普罗大众来说，生活水平不是 GDP，生活水平不是名义工资，生活水平是你的收入，可以购买多少生活必须得商品和服务
苹果迁入爱尔兰，爱尔兰一年的 GDP 暴涨 25%，但是跟老百姓真的没啥鸟关系
韩国平均月工资 2.4 万人民币，真的还不如杭州的 1.2 万 (当然，杭州 1.2 万可能是杭州的前 25%） ​​​

@落魄的三叔: 管有三层境界：管饭不管人。管饭又管人。不管饭还管人。前者发生在 X 企，中间发生在胖东来，后者发生在体育界。 ​​​

@在下黄昏鸟: 顾客、员工、投资人都满意，这是个不可能三角。如果顾客、员工都愿意企业学胖东来，谁不愿意就容易看出来了

@闻名嬛禹 rsd：我发现去洗浴中心搓澡，不同人反应不一样：
北方人：搓
南方人：不搓
周杰伦：诶呦，不搓哦

@福报 KOC：父母培养孩子的第一目标，应该是：让孩子成为一个能自食其力的劳动者。至于考上 985，出任 CEO，萧山倒插门，升官发财，那不是家长培养出来的，是自己整出来的。

@星辰与海 starsea: 幸福激素来源：
多巴胺 (吃喝、睡饱、泡澡)，
催产素 (社交、抚摸、撸猫狗)，
内啡肽 (运动、大笑、听音乐)，
血清素 (日晒、冥想、林间漫步)。

@全是老梗：“姑娘，您对您理想中另一半的要求是？”
“但愿人长久。” ​​​